Abstrakt

Momentaner Einsatz in einer bestehenden Struktur durch spezifisches Notensystem

J. Kamala und N. Vijayasanka

Wir diskutieren einige der Probleme, die bei der Analyse der Wahrscheinlichkeit im Zusammenhang mit der Bestandsnummernverteilung in verschiedenen Phasen auftreten, sowie einen numerischen Vergleich verschiedener Rekrutierungstaktiken. Wenn der kumulierte Verlust an Arbeitskräften bei mehreren Gelegenheiten einen zufälligen Schwellenwert erreicht, beginnt die Organisation mit der Rekrutierung. Es wird erwartet, dass die Dauer zwischen Entscheidungen und die Schwellenwertverteilung für die exponentielle inverse Rayleigh-Verteilung von Kumaraswamy einen exponentiellen Prozess darstellen. Die numerische Darstellung untermauert die analytischen Ergebnisse.